Исследование: в России выросло число заказов фрилансерам

0 просмотров Нет комментариев
CC0 / Skitterphoto / Ноутбук

Исследование: в России выросло число заказов фрилансерам

Ноутбук
Количество заказов фрилансерам в России в майские праздники выросло в 1,7 раза, а число исполнителей — в 2,7 раза, говорится в имеющемся в распоряжении РИА Новости исследовании биржи фриланса FL.ru (входит в IT-холдинг TalentTech).
«В период майских праздников исполнителей стало в 2,7 раза больше по сравнению с маем 2019, а в апреле количество регистраций увеличилось вдвое. Общее количество заказов также заметно выросло: плюс 73% к значениям сопоставимого периода в мае прошлого года», — говорится в документе. К сравнению, в апреле число заказов выросло на 20% в годовом выражении.
В первые две недели мая наибольший прирост исполнителей год к году замечен в категориях: «Дизайн и Арт» (724%), «Переводы» (312%), «Тексты» (309%), «Аудио/Видео» (283%) и Реклама и маркетинг (242%). При этом в апреле на первых местах по числу исполнителей были «Переводы» (247%), «Аудио/Видео» (232%), «Маркетинг» (220%), четвертое и пятое место заняли «Дизайн и Арт» (217%) и «Разработка игр» (145%).
Наибольший рост числа заявок на заказы с 1 по 13 мая был в категориях «Разработка игр» (373%), «Сети и инфосистемы» (229%), «Обучение и консультации» (247%), «Аудио/видео» (+132%) и «Программирование» (+84%). Сумма среднего чека на заказы также выросла: в категории «Полиграфия» прирост в 273%, в категории «Мобильные приложения» — на 40%, а в категории «Аутсорсинг и консалтинг» – на 29%. Самый крупный средний чек в мае был в категориях «Разработка игр» — 24238 рублей, «Мобильные приложения» — 18364 рублей, «Менеджмент» — 10 тысяч рублей, «Полиграфия» — 8117 рублей, а также «Архитектура/интерьер» — 7255 рублей.
По словам исполнительного директора биржи FL.ru Анатолия Орлова, рост числа заказчиков и исполнителей связан в основном с тем, что многие люди потеряли свой постоянный доход и стали искать другие виды занятости.
«Фриланс остается одной из альтернатив постоянной занятости – те, кто раньше не рассматривал данный вариант, сейчас пришли к нам на площадку, отсюда рост по исполнителям в апреле год к году на 100%. С другой стороны, бизнес стал искать дополнительные возможности оптимизации расходов и процессов. Держать сотрудника в штате только для редких, непрофильных задач неудобно. Оптимальнее найти исполнителя на проектную работу. Менеджерам в таких условиях важно уметь работать с гибридной формой организации, что, скорее всего, останется востребованным и после пандемии», — рассказал он.